缅甸皇家国际

人人是人才,賽馬不相馬


賽馬機制三原則:

一是公平競爭,任人唯賢;

二是職適其能,人盡其才;

三是合理流動,動態管理。

     在用工制度上,實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存,動態轉換” 的機制。在干部制度上,對中層干部分類考核,每一位干部的職位都不是固定的,屆滿輪換。充分發揮每個人的潛在能力,讓每個人每天都能感到來自企業內部和市 場的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成競爭的動力,推動企業可持續發展。
                                       
                                                                                                                                                                           北京碧化科技有限公司 人力資源部